środa, 23 października 2013

"Twórcza samoocena i motywacja"

Najczęściej występującą przeszkodą dla twórczości jest przekonanie, że nie mamy takich zdolności i cech psychicznych, które charakteryzują twórców, i wobec tego jesteśmy bez szans. Postawa "Ja i tak nie jestem twórczy" wynika z przekonania o swoistości i niezwykłości talentu twórczego, który jest darem tylko u nielicznych. Na pewno jest wśród nas zróżnicowanie w możliwościach twórczych, ale każdy ma, sobie właściwy, potencjał i może go wykorzystywać na swój sposób, w płaszczyznach, które go interesują, i w których ma coś do powiedzenia. Przekonanie "Ja i tak nie jestem twórczy" jest wielką przeszkodą na drodze indywidualnego rozwoju twórczości. Pomocnym w wyjściu z negatywnego ustawienia się do własnych możliwości twórczych jest śledzenie osiągnięć osób wybitnie twórczych (w zakładzie pracy, w środowisku zamieszkania, wśród znajomych), porównywanie się z nimi, analizowanie przypadków własnej pomysłowości, rozpoznanie i nazwanie obszarów, które nas szczególniej interesują, które możemy doskonalić, upiększać, rozwijać, czerpać z tego satysfakcję, i (często) mieć z tego korzyści materialne. Dobrze byłoby własną kreatywność gdzieś odnotowywać, żeby po jakimś czasie dostrzec, że nie jest z nami tak źle, jak o sobie myśleliśmy.
Motywacja to sprawa wychowania i samodzielnego kształtowania własnej osobowości.  Polega na ciągłym zachęcaniu się, pobudzaniu, organizowaniu i ukierunkowywaniu do aktywności w kierunku wprowadzania zmian. Największym motywatorem jest ciekawość poznawcza oraz potrzeba naprawiania tego, co jest przez nas nieakceptowane; do robienia tego, co jest postrzegane jako rzecz niezbędna do wykonania. Często powodem dokonywania zmian i odkryć może jest rywalizacja lub nagroda, czasem chęć sprawdzenia własnego poglądu lub myślenia o jakiejś rzeczy czy zjawisku. Bywa, że jest to chęć stworzenia jakiegoś dzieła sztuki i wysłania w ten sposób jakiegoś komunikatu do otoczenia.  Motywacje, czyli psychiczne zachęty do działania mogą być bardzo różne. Ważne jest stałe znajdywanie powodów do działania na rzecz zmian.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz